Favoriser l’inclusion de toutes et tous dans le secteur de l’assurance
L’implication du secteur de l’assurance en faveur de l’inclusion se manifeste par des initiatives visant à promouvoir la diversité au sein des équipes et à garantir un accès équitable aux services.
Par ailleurs, développer notamment l’emploi direct des personnes en situation de handicap dans le secteur de l’assurance est un engagement sociétal fort des assureurs qui se traduit concrètement en matière de recrutement, de maintien dans l’emploi et d’insertion.
Au-delà de leur propre politique, les adhérents de France Assureurs ont également décidé de s’engager au travers d’actions communes portées par la Fédération, au sein du Comité Diversité & Inclusion de France Assureurs.
Actions de communication
- Valoriser l’engagement de l’assurance en faveur de l’inclusion et de la diversité ;
- Développer l’attractivité des métiers du secteur en direction des personnes en situation en handicap et d’autres publics spécifiques.
Actions de partenariat
- Favoriser les relations avec les référents handicap et diversité des établissements de l’enseignement supérieur et des organismes de formation ;
- Mobiliser un réseau de partenaires d’horizons divers pour favoriser une dynamique d’inclusion.
Actions de sensibilisation
- Mutualiser les outils et les bonnes pratiques ;
- Informer sur les sujets d’actualité concernant la diversité et l’inclusion.
France Assureurs est également la première fédération professionnelle à avoir signé la Charte #activateurdeprogrès de l’Agefiph pour l’emploi des personnes en situation de handicap des personnes en situation de handicap au nom de la profession.
