Revalorisation des salaires minimaux des conventions collectives dans la branche des sociétés d’assurance
France Assureurs et deux organisations syndicales – CFE-CGC et UNSA – ont conclu le 28 juin 2022 trois accords sur les salaires minimaux des conventions collectives dans la branche des sociétés d’assurance pour l’année 2022.
La progression à prendre en compte à compter du 1er janvier 2022 pour les rémunérations minimales de la branche est de :
- + 5 % pour les personnels administratifs des classes 1 et 2 et les commerciaux de niveau I ;
- + 2,5 % pour les personnels administratifs des classes 3 à 5, les inspecteurs de classe 5 et les commerciaux de niveau II ;
- + 1,8 % pour les personnels administratifs des classes 6 à 7 et les inspecteurs des classes 6 et 7.
Par ailleurs, dans le prolongement de l’accord de branche mixité-diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé en 2020, ces trois textes rappellent que les employeurs sont tenus d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Florence LUSTMAN, présidente de France Assureurs : « Plus que jamais cette année, il était essentiel de trouver un accord sur la revalorisation des rémunérations minimales de branche. Ce nouvel accord démontre la qualité du dialogue social dans l’assurance et contribue à renforcer l’attractivité du secteur. »
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Communiqué de presse — Revalorisation des salaires minimaux des conventions collectives dans la branche des sociétés d’assurance (PDF)