Publié le Revalorisation des salaires minimaux des conventions collectives dans la branche des sociétés d’assurance
France Assureurs et quatre organisations syndicales – CFDT, CFE-CGC , CFTC et UNSA – ont conclu le 19 juin 2023 trois accords sur les salaires minimaux, correspondant aux trois conventions collectives concernées dans la branche des sociétés d’assurance pour l’année 2023.
A compter du 1er janvier 2023, les rémunérations minimales de la branche progresseront de :
- +5 % pour les personnels administratifs des classes 1 et 2 et les commerciaux de niveau I ;
- +3 % pour les personnels administratifs des classes 3 à 5, les inspecteurs de classe 5 et les commerciaux de niveau II ;
- +2 % pour les personnels administratifs des classes 6 à 7 et les inspecteurs des classes 6 et 7.
Ces augmentations sont supérieures à celles de 2022 et s’inscrivent dans la continuité de celles réalisées, sans interruption, depuis de nombreuses années.
Par ailleurs, les trois accords rappellent que les employeurs sont légalement tenus d’assurer, pour un même travail ou de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Une étude qualitative sera confiée sur ce sujet de l’égalité salariale à l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (OEMA).
Selon Florence Lustman, présidente de France Assureurs : « Cette année encore, France Assureurs et 4 organisations syndicales représentatives ont trouvé un accord sur les rémunérations minimales pour les trois conventions collectives concernées. C’est l’une des spécificités de notre secteur que d’avoir proposé chaque année une revalorisation des minima de branche. Nous démontrons ainsi la qualité du dialogue social dans l’assurance tout en contribuant à renforcer l’attractivité du secteur. »
Documents à télécharger
Communiqué de presse – Revalorisation des salaires minimaux des conventions collectives dans la branche des sociétés d’assurance (PDF)
